Karakterinize Göre Doğru Karar Verme Tüyoları! Blog yazımıza mutlaka göz atın:
https://kurumsalpsikolog.com/karakterinize-gore-dogru-karar-verme-tuyolari-li
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#KararVerme #Karakter #Kararsızlık #KararAlma #Tavsiye #Tüyo #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Perşembe
Etkin E Postalar Yazmak İçin 10 Adım
1. Konu kısmını açıklayıcı bir şekilde doldurun.
2. Mesaj odaklı olun.
3. Anlatmak istediğinizi açıkça ifade edin.
4. Resmi ama samimi olmaya gayret edin.
5. Saygısızlık etmeyin, nazik olun.
6. Olabildiğince az ek gönderin.
7. Ekle yerinize listeleyin.
8. Bitirdikten sonra mutlaka kontrol edin.
9. Göndereceğiniz adresi 2 kere kontrol edin.
10. Gelen e postalara hızla dönüş yapın.
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#EPosta #İletişim #Sağlıklıİletişim #Doğruİletişim #ÇalışanDanışanlığı #KurumsalDanışmanlık #EndüstriPsikoloğu #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Çarşamba
Endüstri Psikoloğunun Kurumlara Katkıları Nelerdir?
– Endüstri psikoloğu, işletmelerin insan kaynakları yönetimine ve çalışanların verimliliği, mutluluğu ve iş tatmini konularına yardımcı olur.
– Şirketlerin eğitim programlarının tasarlanmasına ve değerlendirilmesine yardımcıdır.
– Çalışanların kariyer gelişimlerini planlamalarına ve yönetmelerine destek verir.
– Kurumların işe alım süreçlerini, işe uygunluğu ve performansı ölçmek için kullanılan değerlendirme araçlarını geliştirir.
– Çalışanların motivasyonunu, liderlik tarzlarını ve işbirliği becerilerini artırmalarına katkı sağlar.
– İş yeri stresi ve işyeri zorbalığı gibi çalışanların sağlığı ve refahını etkileyen konularda önlem alınmasına yardımcı olur.
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#EndüstriPsikoloğu #İK #Performans #Aidiyet #Liderlik #ÇalışanDanışanlığı #Çalışanlar #KurumsalDanışmanlık #EndüstriPsikoloğu #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Salı
Sürekli Koşturmaktan ve Meşgul Olmaktan Kurtulmanın Yolları! Blog yazımıza mutlaka göz atın:
https://kurumsalpsikolog.com/surekli-kosturmaktan-ve-mesgul-olmaktan-kurtulmanin-yollari-li
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#SürekliKoşturmak #SürekliMeşguliyet #MeşgulOlmak #KonyaKurumsalDanışmanlık #İpucu #Tavsiye #Tüyo #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Pazartesi
Zaman yönetimi tekniği Pareto prensibi nedir?
Pareto prensibi 80/20 kuralı olarak da bilinir.
İtalyan ekonomist Vilfredo Pareto’nun keşfettiği bir kuraldır.
Bu kurala göre, bir işte başarıyı getiren faktörlerin yalnızca yüzde 20’si, işin toplam faktörlerinin yüzde 80’ini oluşturur.
Pareto prensibinin uygulamak için;
Önceliklerinizin farkına vararak işlerinizin yüzde 20’sini belirleyin ve bu işlere öncelik verin.
Zamanınızın yüzde 80’ini yüzde 20’lik en önemli işlere ayırmanız gerektiğini önerir.
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#ZamanYönetimi #ParetoPrensibi #Zaman #Öncelik #Verimlilik #ÇalışanDanışmanlığı #KurumsalDanışmanKonya #KurumsalDanışmanlık #EndüstriPsikoloğu #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Pazar
Uyku problemlerini iş performansınızı nasıl etkiliyor?
Uyku problemleri iş performansını olumsuz etkileyebilir. Bunlar:
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#Uyku #UykuProblemleri #UykuvePerformans #ÇalışanDanışmanlığı #KurumsalDanışmanKonya #KurumsalDanışmanlık #EndüstriPsikoloğu #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Cumartesi
Obsesif-kompulsif bozukluğun iş yaşamında olumsuz etkileri nelerdir?
İş Performansında Düşme:
OKB semptomları, iş verimliliğini ve odaklanma yeteneğini olumsuz etkileyebilir.
Zaman Kaybı:
OKB semptomları nedeniyle, işe odaklanmak yerine obsesyonlarla veya takıntılarla uğraşarak zaman kaybedebilirsiniz.
İş yerinde iletişim zorluğu:
OKB semptomları, sosyal etkileşimleri ve iş arkadaşlarıyla iletişimi olumsuz etkileyebilir.
Riskli Davranışlar:
Kompulsif davranışlar, temizlik malzemeleri veya diğer tehlikeli maddelerin aşırı kullanımı gibi bazı riskli davranışlara neden olabilir,
Stres ve kaygı:
OKB semptomları, iş stresi ve kaygısı ile ilişkilidir. Bu durum iş performansını ve iş tatminini olumsuz etkileyebilir.
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#OKB #ObsesifKompülsifBozukluk #OKBninEtkileri #İşveOKB #KurumsalDanışmanKonya #KurumsalDanışmanlık #EndüstriPsikoloğu #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Cuma
Zaman Yönetimi Strese Nasıl Etki Eder?
-Zaman yönetimi, zamanı doğru bir şekilde planlamayı ve öncelikleri belirlemeyi gerektirir. Zamanı yanlış planlamak, kişinin zamanını etkili bir şekilde kullanamamasına ve işlerin zamanında tamamlanamamasına neden olarak stres ve endişeye yol açar.
-Zaman yönetiminde başarısız olmak, fazla iş yükü anlamına da gelir. Kişinin görevleri zamanında tamamlayamaması nedeniyle işleri birikir ve yönetilemez hale gelerek kişinin baskı altında hissetmesine neden olur.
-Zamanın doğru yönetilmemesi kişinin işleri ertelemesi ve son dakikaya bırakması sonucunu doğurur. Bu durum, işlerin tamamlanamamasına ve bazen de işlerin aceleye gelmesine neden olabilir. Yaptığı işi hakkıyla tamamlayamamak ve potansiyelini gösterememek kişinin stres seviyesini yükseltir.
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#ZamanYönetimi #ZamanveStres #Erteleme #ÇalışanDanışmanlığı #Stres #StresYönetimi #KurumsalDanışmanKonya #KurumsalDanışmanlık #EndüstriPsikoloğu #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Perşembe
Çalışanların Ruhsal Sağlığını Korumak İçin Yöneticilere Öneriler
1. İş yükünü dengelemek: Yöneticiler çalışanların iş yükünü dengelemelerine yardımcı olmak için, iş yükünü düzenlemeli, işi parçalara bölerek veya ekibin daha iyi organize olmasını sağlayarak iş yükünü paylaştırmalıdır.
2. İş yeri politikalarını iyileştirmek: Yöneticiler esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma seçenekleri ve tatil günleri gibi politikaları kullanarak çalışanların iş stresini azaltabilirler.
3. İş yeri kültürünü geliştirmek: Yöneticiler çalışanların birbirleriyle işbirliği yapmalarını ve takım ruhunu geliştirmelerini ilgili aktivitelerle sağlamalıdır.
4. Psikolojik desteğe erişimi sağlamak: Yöneticiler, bir danışmanlık hizmeti veya psikolojik destek olabilir. Çalışanların, iş yerindeki kaynakları bilmelerini ve bu kaynaklara erişebilmelerini sağlamak da önemlidir.
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#ÇalışanDanışmanlığı #Stres #StresYönetimi #Deprem #Kaygı #KurumsalDanışmanKonya #KurumsalDanışmanlık #EndüstriPsikoloğu #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Çarşamba
İş yerindeki stresle baş etmek için öneriler
-Tatil günlerinizi iyi değerlendirin
-İş gününüzü planlayın
-Düzenli olarak mola verin
-Öğle tatillerinde yürüyün
-Aynı anda birçok işi yapmayın
-Eve dönüş yolunda müzik dinleyin
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya
Randevu için arayın: 0 850 283 49 09
#ÇalışanDanışmanlığı #Stres #StresYönetimi #Deprem #Kaygı #KurumsalDanışmanKonya #KurumsalDanışmanlık #EndüstriPsikoloğu #KurumsalPsikolog #PsikolojiPaylaşımları #Salı
Kurumsal Psikolojik Destek ve Danışmanlık Merkezi Konya Psikolog 